Hochqualifizierte Fachkräfte für Ihre Einrichtung!

GerMedEx vernetzt deutsche Gesundheitseinrichtungen mit gut ausgebildeten medizinischen Fachkräften aus den Ländern des Westbalkans durch einen strukturierten Prozess, der sowohl für Arbeitgeber als auch Kandidaten Effizienz, Transparenz und Zuverlässigkeit gewährleistet.

Mehr erfahren

Ihre Vorteile bei der Zusammenarbeit mit GerMedEx

Qualifizierte Fachkräfte

GerMedEx unterstützt deutsche Gesundheitseinrichtungen bei der nachhaltigen Personalgewinnung durch eine transparente und zuverlässige internationale Rekrutierung.

Transparente Prozesse

Wir begleiten den gesamten Prozess – von der Rekrutierung über Sprachkurse und die Anerkennung der Abschlüsse bis hin zur Visumunterstützung und dem Umzug.

Zeitersparnis und Planungssicherheit

Sie können sich voll auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren, während wir für passgenaues Personal sorgen. Durch unsere Unterstützung bei der nachhaltigen Integration und unsere klar strukturierten Prozesse lassen sich sowohl die Personalbindung als auch die Planungssicherheit deutlich verbessern.

Schritte des Rekrutierungsprozesses

01.

Beratung & Kandidatensuche

Wir beginnen mit einer Beratung, um Ihren Personalbedarf zu verstehen und den gesamten Rekrutierungsprozess zu erklären. Darauf aufbauend starten wir die Suche nach passenden Kandidaten.

02.

Einschätzung & Sprachkurse

Die Kandidaten durchlaufen strukturierte Interviews und werden anhand ihrer Fähigkeiten, Motivation und Eignung bewertet. Gleichzeitig beginnen sie mit den Deutschkursen.

03.

Videointerviews & Kandidatenupdates

Arbeitgeber erhalten Kandidatenprofile und können die Kandidaten per Videoanruf kennenlernen. Wir halten Sie über deren Entwicklung und Einsatzbereitschaft auf dem Laufenden.

04.

Visum & Einreise

Wir kümmern uns um alle notwendigen Schritte für das Visum und eine reibungslose Einreise nach Deutschland und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sicher.

05.

Anerkennungsverfahren

Die Vorbereitung auf die Anerkennungsprüfung beginnt früh, wobei die Kandidaten durch Schulungen und Dokumentation unterstützt werden, bis ihre Qualifikationen offiziell in Deutschland anerkannt sind.

06.

Arbeitsbeginn

Nach der Ankunft und gegebenenfalls nach der Anerkennungsprüfung beginnt der Kandidat in Ihrer Klinik oder Pflegeeinrichtung zu arbeiten.

Auswahl per Videointerviews

Wir prüfen Kandidaten vorab und führen strukturierte Videointerviews durch.

Unterstützung bei Arbeitsverträgen

Wir koordinieren alle Unterlagen und Unterschriften mit den Arbeitgebern.

Deutschsprachkurse

Inklusive CEFR-basierter Zertifikate (A1–B2).

Hilfe bei Dokumenten

Wir helfen beim Zusammenstellen aller erforderlichen Dokumente und bei Visumanträgen.

Flüge & Ankunft

Wir buchen Flüge und organisieren Ihre Ankunft in Deutschland.

  1. Auswahl per Videointerviews

    Wir prüfen Kandidaten vorab und führen strukturierte Videointerviews durch.

  2. Unterstützung bei Arbeitsverträgen

    Wir koordinieren alle Unterlagen und Unterschriften mit den Arbeitgebern.

  3. Deutschsprachkurse

    Inklusive CEFR-basierter Zertifikate (A1–B2).

  4. Hilfe bei Dokumenten

    Wir helfen beim Zusammenstellen aller erforderlichen Dokumente und bei Visumanträgen.

  5. Flüge & Ankunft

    Wir buchen Flüge und organisieren Ihre Ankunft in Deutschland.

"Amazing Designs and Quality Work!"

Nam at congue diam. Etiam erat lectus, finibus eget commodo quis, tincidunt eget leo. Nullam quis vulputate orci, ac accumsan quam. Morbi fringilla congue libero, ac malesuada vulputate pharetra.
John Doe
CEO, Acme Inc.

Fragen und Antworten

Die Bewerbung ist einfach: Füllen Sie einfach das Bewerbungsformular auf unserer Website aus. Stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten, Qualifikationen und Berufserfahrung aktuell sind. Unser Team prüft Ihre Unterlagen umgehend und wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Sie benötigen eine anerkannte Pflegequalifikation und mindestens Deutschkenntnisse auf B1-Niveau. Wir unterstützen Sie bei der Anerkennung Ihres Diploms und bieten Möglichkeiten, Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.

Wir begleiten Sie bei jedem Schritt – von der Anerkennung Ihrer Qualifikationen und der Visabearbeitung bis hin zur Unterkunft und dem Einleben in Deutschland. Unser Ziel ist es, Ihren Übergang nach Deutschland reibungslos und stressfrei zu gestalten.

Nein – unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei.

Die Dauer hängt von Ihren Qualifikationen und der Verfügbarkeit von Stellen ab. In der Regel dauert es jedoch 6–9 Monate, um eine passende Position zu finden.

Wir helfen Ihnen, sich in Ihrem neuen Leben einzuleben, indem wir bei der Wohnungssuche unterstützen, Kontakte zu sozialen Netzwerken und deutschsprachigen Gemeinschaften herstellen und Integrationsschulungen sowie Kurse anbieten.

Sie sollten mindestens Deutschkenntnisse auf B1-Niveau haben. Wir bieten Sprachkurse und Vorbereitungskurse an, um Ihnen zu helfen, die erforderliche Sprachkompetenz zu erreichen.

Sie können uns jederzeit über das Kontaktformular auf unserer Website oder telefonisch erreichen. Wir beantworten gerne Ihre Fragen und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.

Ja! Sie können in einer unterstützenden Rolle beginnen und sich mit zunehmender Erfahrung schrittweise für höherwertige Positionen qualifizieren.