Wir verbinden medizinisches Fachpersonal mit Zukunftsperspektiven in Deutschland

Bei GerMedEx bauen wir die Brücke zwischen Gesundheitseinrichtungen mit Fachkräftebedarf.

Für Pflegekräfte
Für Arbeitgeber

Unser nahtloser Rekrutierungsprozess

1. Ihre Bedürfnisse verstehen

Wir bringen Gesundheitseinrichtungen mit Fachkräftebedarf mit qualifizierten Fachkräften zusammen und helfen Pflegekräften, die passende Stelle zu finden, damit alles optimal zusammenpasst.

2. Kandidatenauswahl

Wir prüfen Fähigkeiten und Erfahrungen sorgfältig, damit Gesundheitseinrichtungen mit Fachkräftebedarf qualifiziertes Personal erhalten und Pflegekräfte in Arbeitsumgebungen kommen, in denen sie sich entfalten können.

3. Sprache & Vorbereitung

Individuelle Deutschkurse bereiten die Kandidaten darauf vor, von Anfang an sicher zu kommunizieren.

4. Verträge & Formalitäten

Wir begleiten beide Seiten durch Vorstellungsgespräche, Verträge und alle administrativen Schritte reibungslos und transparent.

5. Visum & Arbeitseralubniss

Wir kümmern uns um Visa, Arbeitserlaubnisse und die Anerkennung von Qualifikationen für einen reibungslosen Umzug nach Deutschland.

6. Integration & Unterstützung

Unsere Unterstützung endet nicht mit der Ankunft, wir helfen Pflegekräften, sich einzuleben, und Gesundheitseinrichtungen mit Fachkräftebedarf, motivierte und selbstbewusste Mitarbeitende willkommen zu heißen.

Deutsch lernen

Wir legen großen Wert auf frühzeitiges Deutschlernen, um Pflegekräfte auf einen reibungslosen Übergang nach Deutschland vorzubereiten. Unsere Kandidaten beginnen bereits vor ihrer Ankunft mit dem Lernen, unterstützt von anerkannten Sprachschulen, die sowohl auf Sprachkenntnisse als auch auf kulturelle Integration Wert legen. Bis der/die Kandidat/in mindestens das Kompetenzniveau B1 erlangt hat.

Wichtige Merkmale unserer Sprachprogramme:

  • Erreichen des Deutschniveaus bis B2
  • Kleine Klassengrößen mit regelmäßigen Fortschrittskontrollen.
  • Unterricht mit soziokulturellen Themen und berufsspezifischen Sprachkenntnissen.
  • Fokus auf Einwanderungsprozesse und die zukünftigen Rollen der Pflegekräfte in Deutschland.

Voraussetzungen

Position: Pflegekraft – Techniker (Allgemein und Pädiatrie)
Ort: Hamburg und Schleswig-Holstein
Sprache: B1-Niveau. Unterstützung durch Sprachschulen, bis das erforderliche Sprachniveau erreicht ist.
Unterkunft: Unterstützung bei der Wohnungssuche; die Unterbringung in den ersten vier Wochen wird von uns organisiert.
Unterstützung: Unterstützung im Anerkennungsprozess sowie bei Visum- und Reiseorganisation.

Position: Ärzte & Spezialisten
Ort: Hamburg und Schleswig-Holstein
Sprache: B2-Niveau (der Arbeitgeber unterstützt bei Bedarf beim Spracherwerb)
Ausbildung: Anerkannter medizinischer Abschluss
Unterkunft: Der Arbeitgeber unterstützt bei der Wohnungssuche
Unterstützung: Unterstützung im Anerkennungsprozess sowie bei Visum- und Reiseorganisation.

Position: Pflegekraft – Techniker / Kinderkrankenpflegekraft
Ort: Hamburg und Schleswig-Holstein
Sprache: B1-Niveau
Ausbildung: Abgeschlossene Sekundarschule
Unterkunft: Der Arbeitgeber unterstützt bei der Wohnungssuche
Unterstützung: Hilfe bei der Dokumentation und beim Anerkennungsprozess der Qualifikationen

Position: Apotheker
Ort: Hamburg und Schleswig-Holstein
Sprache: B2-Niveau
Unterkunft: Der Arbeitgeber unterstützt bei der Wohnungssuche
Unterstützung: Hilfe bei der Dokumentation und beim Anerkennungsprozess der Qualifikationen

Position: Physiotherapeut
Ort: Hamburg und Schleswig-Holstein
Sprache: B1-Niveau
Ausbildung: Abgeschlossene Sekundarschule
Unterkunft: Der Arbeitgeber unterstützt bei der Wohnungssuche
Unterstützung: Hilfe bei der Dokumentation und beim Anerkennungsprozess der Qualifikationen

Position: Radiologie-Techniker
Ort: Hamburg und Schleswig-Holstein
Sprache: B2-Niveau
Ausbildung: Abgeschlossene Sekundarschule
Unterkunft: Der Arbeitgeber unterstützt bei der Wohnungssuche
Unterstützung: Hilfe bei der Dokumentation und beim Anerkennungsprozess der Qualifikationen

Pflegekräfte

Finden Sie Ihren nächsten Job im Gesundheitswesen in Deutschland mit voller Unterstützung, von Sprachkursen bis zur Vermittlung.

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Arbeitgeber

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Fragen und Antworten

Die Bewerbung ist einfach: Füllen Sie einfach das Bewerbungsformular auf unserer Website aus. Stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten, Qualifikationen und Berufserfahrung aktuell sind. Unser Team prüft Ihre Unterlagen umgehend und wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Sie benötigen eine anerkannte Pflegequalifikation und mindestens Deutschkenntnisse auf B1-Niveau. Wir unterstützen Sie bei der Anerkennung Ihres Diploms und bieten Möglichkeiten, Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.

Wir begleiten Sie bei jedem Schritt – von der Anerkennung Ihrer Qualifikationen und der Visabearbeitung bis hin zur Unterkunft und dem Einleben in Deutschland. Unser Ziel ist es, Ihren Übergang nach Deutschland reibungslos und stressfrei zu gestalten.

Nein – unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei.

Die Dauer hängt von Ihren Qualifikationen und der Verfügbarkeit von Stellen ab. In der Regel dauert es jedoch 6–9 Monate, um eine passende Position zu finden.

Wir helfen Ihnen, sich in Ihrem neuen Leben einzuleben, indem wir bei der Wohnungssuche unterstützen, Kontakte zu sozialen Netzwerken und deutschsprachigen Gemeinschaften herstellen und Integrationsschulungen sowie Kurse anbieten.

Sie sollten mindestens Deutschkenntnisse auf B1-Niveau haben. Wir bieten Sprachkurse und Vorbereitungskurse an, um Ihnen zu helfen, die erforderliche Sprachkompetenz zu erreichen.

Sie können uns jederzeit über das Kontaktformular auf unserer Website oder telefonisch erreichen. Wir beantworten gerne Ihre Fragen und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.

Ja! Sie können in einer unterstützenden Rolle beginnen und sich mit zunehmender Erfahrung schrittweise für höherwertige Positionen qualifizieren.